Le CNRS dévoile ses lauréates et lauréats du Cristal collectif du CNRS
Découvrez les 16 projets lauréats du Cristal collectif décerné par le CNRS en 2025.
Découvrez les lauréates et lauréats CNRS Physique du Cristal collectif du CNRS
Distinction
Le CNRS dévoile ses lauréats et lauréates du cristal collectif 2025. Parmi elles et eux, 5 équipes impliquent des personnes travaillent dans des sections ou de laboratoires rattachés à CNRS Physique. Découvrez les travaux de ces femmes et ces hommes qui ont fortement contribué au rayonnement et à l’avancée de la recherche en physique.
Les équipes lauréates du Cristal collectif à CNRS Physique en 2025
Le cristal collectif distingue des équipes de femmes et d’hommes, personnels d’appui à la recherche, ayant mené des projets dont la maîtrise technique, la dimension collective, les applications, l’innovation et le rayonnement sont particulièrement remarquables. Cette distinction est décernée dans deux catégories : « appui direct à la recherche » et « accompagnement de la recherche ».
« Les Jardins de la Physique 2.0 », un modèle d’engagement au service de la science
Depuis plus de soixante ans, l’École de Physique des Houches (Les Houches, CEA / CNRS / ENS de Lyon / Université Grenoble Alpes) en Haute-Savoie et l’Institut d’Études Scientifiques de Cargèse (IESC, CNRS / Université de Corse Pasquale Paoli / Université Côte d'Azur) en Corse-du-Sud sont mondialement reconnus pour l’excellence de leur programmation, avec plus d’une centaine de prix Nobel accueillis. Acteurs majeurs de la formation scientifique et de l’émergence de nouvelles communautés de recherche, ils ont su se réinventer dans le contexte difficile de la crise sanitaire. Dès 2020, leurs équipes techniques et administratives se sont mobilisées pour garantir la continuité des échanges : mise en place de formats hybrides mêlant présentiel et diffusion à distance, accès en ligne à certaines sessions, adaptation logistique des infrastructures aux contraintes sanitaires, refonte des modalités d’accueil. Ces efforts ont ouvert la voie à une transformation plus profonde, intégrant pleinement les principes de la science ouverte, du dialogue avec la société et de la transition écologique et énergétique. Ainsi, ces deux sites surnommés les « Jardins de la Physique » incarnent à la fois la mémoire vive et l’avenir de la diffusion du savoir scientifique.
G2L à l’ILM : un système d’information adapté pour une gestion du laboratoire fluide
L'Institut lumière matière (ILM, CNRS / Université Claude Bernard Lyon 1), né de la fusion de trois laboratoires de Physique en 2013, accueille 300 agents et 160 stagiaires par an sur une surface de 9000m² répartis sur 9 bâtiments. La synergie entre 3 services du laboratoire a permis le développement d'un système d'informations robuste, G2L, permettant de gérer ces ressources humaines et infrastructures très importantes.
L’équipe projet de G2L a mis en commun des compétences et connaissances complémentaires entre le service informatique, le pôle RH et le service infrastructure logistique et sécurité de l’unité. Ce projet a été une opportunité pour moderniser les processus, démarrer une collaboration entre les services et créer ainsi une culture de projet collaboratif dès la création de l’unité. Ces développements ont été favorablement accueillis par les services supports de l'unité, renforçant la cohésion interne.
G2L permet l’automatisation de nombreux processus et intègre de nouvelles fonctionnalités, telles que le suivi des effectifs de l’unité et des bureaux, ainsi qu’un outil de cartographie des risques, qui ont contribué à améliorer l’efficacité opérationnelle. Il rend ainsi possible une gestion fluide des Ressources Humaines (RH) et des infrastructures de l’ILM tout en portant une attention particulière au RGPD et à la sécurisation des données
UpAlim, la puissance électrique au service de la recherche
Le Laboratoire national des champs magnétiques intenses (LNCMI, CNRS) est un très grand instrument de recherche (TGIR) situé à Grenoble. Il fournit aux scientifiques du monde entier un ensemble de dispositifs expérimentaux délivrant des champs magnétiques continus d’intensité pouvant atteindre plus de 40 Tesla. Ces champs sont produits par des électroaimants qui nécessitent des puissances électriques conséquentes.
En 2015, il a été décidé de lancer le projet UpAlim pour porter la puissance électrique du site de 24 à 30 MW concomitamment à un projet ambitieux d’aimant hybride. Ce chantier de grande envergure visait à l’acquisition et l’installation d’un nouveau transformateur haute tension, associées au déploiement d’une ligne électrique raccordée directement au Réseau Public de Transport (RPT – Domaine de tension HTB - 225 kV).
L’équipe impliquée dans sa réalisation a su démontrer sa capacité à (ré)unir et à associer des compétences tirées d’univers métiers variés en coordonnant des équipes du LNCMI, de la Délégation Régionale Alpes, de la Direction de la stratégie financière, de l'immobilier et de la modernisation (DSFIM) et de la Direction des affaires juridiques (DAJ).
Pleinement opérationnel, le transformateur haute tension offre au LNCMI la possibilité de générer des champs magnétiques plus intenses. Le nouvel aimant hybride a ainsi pu atteindre la cible de 42 Tesla, record d’Europe des champs magnétiques continus.
L’équipe FAME – ESRF : l’excellence de la spectroscopie d’absorption X au service de la communauté scientifique
Les lignes FAME et FAME-UHD, co-pilotées par le CNRS et le CEA au sein du synchrotron ESRF à Grenoble, incarnent l’excellence française en instrumentation scientifique. Issues d’une décennie d’innovation et dotées d’optiques et de détecteurs innovants (comme un spectromètre à 14 cristaux), elles permettent l’analyse d’éléments traces jusqu’au ppm. Cela autorise l’étude de spéciations fines, comme l’or disséminé dans une pyrite ou une molécule anticancéreuse intracellulaire.
Ces équipements, fortement sollicités par la communauté scientifique internationale, sont exploités 24h/24 et 6j/7 et sont essentiels dans des domaines comme les géosciences, la chimie, la biologie ou les sciences des matériaux.
Intégrées aux plateformes nationales et internationales, ces lignes bénéficient du soutien de CNRS Terre&Univers via l’infrastructure de recherche REGEF et s’inscrivent dans des projets d’envergure comme EcoX, Adapt’X et MAGNIFIX. La ligne FAME sera entièrement reconstruite d’ici 2026 sous l’appellation FAME-PIX. En parallèle, l’équipe organise l’école CNRS Aster’X pour former les utilisateurs aux techniques avancées de spectroscopie d’absorption et d’imagerie X.
L’équipe technique récompensée par ce cristal collectif est pluridisciplinaire avec 6 ingénieurs des sciences de l’Univers (OSUG), de la physique (Institut Néel) et de la chimie (ICMG). Ils gèrent l’accueil des utilisateurs nationaux et internationaux sur ces lignes de spectroscopie d’absorption X mais également le développement expérimental de ces plateformes et la construction de nouveaux projets.
Portail Data, un outil au service du pilotage des laboratoires
Déployé en novembre 2022 sous l’impulsion de la Mission Transverse d'Appui au Pilotage (MTAP), Portail Data facilite le pilotage des laboratoires et de leur projet stratégique en restituant les données concernant leurs activités. Moins de 3 ans après sa mise en place, l’outil est déjà utilisé par 476 laboratoires du CNRS, et compte plus de 1000 usagers.
Le projet Portail Data démarre en 2018, en réponse à une démarche initiée par 5 laboratoires qui souhaitaient se doter d’un système d’information permettant de faciliter le pilotage de leurs actions. Deux ans plus tard, le projet est officiellement lancé et bénéficie d’un financement dans le cadre du projet User First du CNRS, lauréat 2020 du Fonds pour la transformation de l’action publique. Et à la fin de l’année 2022, ce portail destiné à simplifier l’accès aux données de pilotage pour les directions de laboratoires voit enfin le jour. Grâce à cet outil, les directions d’unité peuvent accéder de manière instantanée aux données de pilotage actualisées quotidiennement, qu’il s’agisse de contrats, de publications, ou encore de données liées aux ressources humaines.